Aktuelles
Tarifdschungel – Faire Löhne oder bürokratisches Dickicht?
18.06.2026
Wenn die Herausforderungen der vergangenen Jahre uns eines gelehrt haben, dann ist es die zentrale Bedeutung eines handlungsfähigen Staates in Krisenzeiten. Auch mit Blick auf Schulen und Kitas wird dieser Befund mehr als deutlich. In den Tarifverhandlungen erscheint die Realität aber in einem gänzlich anderen Licht. Hinhaltetaktiken und wenig Bereitschaft, die Arbeitsbedingungen substanziell zu verbessern, kennzeichnen das arbeitgeberseitige Auftreten in den Tarifverhandlungen. Darüber, aber auch zu Veränderungen bei der Entgeltordnung und darüber, warum Tarifbeschäftigte bei Höhergruppierungen lieber zweimal hinschauen sollten, sprachen wir mit Rita Mölders.
Mit über 30 Jahren Engagement im Verband Bildung und Erziehung (VBE) steht sie für praxisnahe Tarifpolitik. Als ehemalige Schulleiterin einer Grundschule in Dortmund kennt sie die Herausforderungen von Kolleginnen und Kollegen vor Ort genau: Überlastung, mangelnde Wertschätzung und unfaire Vergütung. Heute leitet sie den VBE-Bezirk Arnsberg und das Referat Tarifrecht beim VBE NRW. Im VBE Bundesverband ist sie stellvertretende Bundesvorsitzende für den Arbeitsbereich Tarifpolitik und Mitglied der Geschäftsführung in der dbb Bundestarifkommission.
Hier geht es zum Interview mit Rita Mölders.
Auftakt der Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen
24.01.2025
Ende Januar fanden in Potsdam die Auftaktverhandlungen für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen statt.
In der ersten Verhandlungsrunde erhoben die Gewerkschaften eine Reihe an Kernforderungen, die in der Bundestarifkommission festgelegt wurden.
Welche das sind und warum der VBE bessere Bedingungen für's Kita-Personal fordert, lesen Sie in dem ausführlichen Beitrag.
Einkommensrunde 2023 mit Bund und Kommunen
Am 11. Oktober 2022 wurden in einer hybriden Sitzung die gewerkschaftlichen Forderungen für die am
24. Januar 2023 beginnende Einkommensrunde vorgestellt.
Die Kernforderungen sind:
Erhöhung der Tabellenentgelte um 10,5 Prozent und mindestens 500 Euro (Laufzeit 12 Monate)
Erhöhung der Ausbildungs- und Praktikantenentgelte um 200 Euro
Weitere Informationen:
Pressemitteilung des Verbandes Bildung und Erziehung zur Einkommensrunde 2023
dbb SPEZIAL zur Einkommensrunde 2023 (Sonderausgabe des Magazins)
dbb Sonderseite zur Einkommensrunde 2023
Einige Impessionen sehen Sie in der Bildergalerie:
Finanzielle Aufwertung und mehr Entlastung erreicht
Dritte Verhandlungsrunde bringt Durchbruch:
Die Tarifparteien haben sich am 18. Mai 2022 in Berlin auf wesentliche Verbesserungen für die Beschäftigten des Sozial- und Erziehungsdienstes (SuE) geeinigt.
Aufwertung zum 1.7.2022
- Zulage von 130 Euro monatlich (Entgeltgruppe S2 - S11a)
- Zulage von 180 Euro monatlich (Entgeltgruppe S11b - S15 Fallgruppe 6)
Entlastung ab 1.7.2022
- 2 Regenerationstage pro Jahr
- Möglichkeit, durch Umwandlung der Zulage maximal zwei weitere Regenerationstage pro Jahr zu generieren
Perspektiven und Attraktivität verbessert, beispielsweise durch
- Verkürzung der Stufenlaufzeiten (= Einkommen steigt schneller) ab 1.10.2024
- Erweiterung der Heraushebungsmerkmale (= mehr Höhergruppierungen)
- Zulage für Praxisanleitung in Höhe von 70 Euro monatlich
Weitere Informationen:
VBE-Pressedienst zum Tarifergebnis
dbb-Sonderseite zum Sozial- und Erziehungsdienst
Einige Impressionen der vergangenen Verhandlungsrunden sehen Sie in der Bildergalerie:
VBE zeigt bundesweit Flagge: Aktionstag am 11.11.
Die bundesweite bildungsspezifische Aktion des dbb mit dem VBE zur Einkommensrunde fand in der zweiten Novemberwoche statt.
Am 11. November 2021 hat der Verband Bildung und Erziehung (VBE) zu einem Aktionstag aufgerufen, um an etwa 50 Standorten bundesweit gegen die Verweigerungshaltung der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) zu demonstrieren.
Die zahlreiche Beteiligung sehen Sie hier in der Galerie.
Einkommensrunde 2021
Die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes fordern für die Beschäftigten der Länder unter anderem eine Erhöhung der Tabellenentgelte der Beschäftigten um 5. Prozent, mindestens um 150 Euro manatlich.
Mehr dazu lesen Sie hier.
Tarifeinigung unter Pandemiebedingungen
Tarifrunde im Öffentlichen Dienst - Bund und Kommunen
Ergebnisse mit Augenmaß in schwierigen Zeiten - Tarifabschluss stabilisiert die Einkommen der Beschäftigten im Öffentlichen Dienst.
VBE Tarifseminar 2019: Mit Rückblick und Weitblick
Die Ergebnisse der Einkommensrunde 2019 für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder standen im Mittelpunkt des diesjährigen, dreitägigen VBE-Tarifseminars in Berlin. Neben einer Bewertung der Ergebnisse und strategischer Fragestellungen für künftige Tarifrunden stellten zudem Vertreter aus einzelnen Bundesländern Entwicklungen und spezifische Herausforderungen auf Landesebene dar.
Zum Bericht geht es hier.
VBE Tarifseminar im Juni 2018 stimmt auf die Einkommensrunde 2019 ein
Das VBE-Tarifseminar im Juni 2018 in Berlin stand im Zeichen einer Bewertung der Ergebnisse aus der Einkommensrunde 2018 für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen sowie strategischer Überlegungen im Hinblick auf die Tarifrunde im Länderbereich 2019.
Zum Bericht geht es hier.
